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职级评定对公司的人才梯队建设，人才与公司战略的匹配性有非常重要的意义。让优秀人才有更畅通的发展路径，促进德信与德信人共同成长。
3月8日-23日开展了品质检验员岗位任职评定，本次共有13名员工参与职级认证，包括来料检验员（含组长）5人，制程检验员（含组长）6人，成品检验员（含组长）2人。
（考核现场图片）
实操考核
在3月11日（深圳）和3月22日（中山）分别进行了实操考核，考核围绕“仪器仪表的操作熟练程度、是否清晰检验标准、能否准确读数、记录及判断是否合格等”内容，让被考核者在实践中学习，在学习中总结。
素质+成果贡献评估
3月23日，评定组对参与考核的品质检验员们进行了最后一项关键性考核“素质+成功贡献评估”，这项考核是主要从个人学历、工作经验、解决问题能力、知识贡献等方面，对品质检验员们的这次评定成果进行验收。
职级评定结果是对当下任职情况的评估，目的在 于让大家清晰了解岗位任职要求，为后续学习提升提供方向指引。
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